国庆7天假期即将结束,节后返岗,人员易出现思想松懈、注意力不集中等情况,部分企业存在赶工期、抢进度、超负荷生产等现象,叠加天气变化频繁,电梯设备易发故障,安全风险交织叠加。

为防范假期结束复工复产带来电梯设备安全风险,深圳立通电梯作为电梯安装,电梯保养,电梯维保,深圳电梯安装,深圳电梯保养,深圳电梯维保行业的知名老牌企业,在此温馨提醒:节后复工复产阶段是电梯设备安全防范的关键期,安全风险易发多发。请各电梯安装,电梯维保,电梯保养,深圳电梯安装,深圳电梯保养,深圳电梯大修,深圳电梯维保企业节前提前谋划,严格落实安全主体责任,做好复工复产电梯设备安全筹备工作,坚决防范事故发生。

受假期影响,电梯安装,电梯保养,电梯维保相关人员虽然回到工作岗位了,但思想不集中,这就是“节后综合症”。其危险之处就在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中,很容易违章操作。
放假期间,有些工厂和写字楼电梯设备长时间停止运行,易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等,也可能会出现设备松动等情况,都可能存在安全隐患,容易出现机械故障。
部分企业为了赶进度、抢生产,生产人员和电梯设备设施超负荷运转,可能造成生产现场组织混乱、人员超强度作业、正常工序时间被压缩,增加安全风险。
要注意哪些安全事项?
为了预防和遏制电梯安全事故的发生,各电梯安装,电梯保养,电梯维保单位一定要结合自身实际,制定安全防范措施,做好复工复产“六个一”工作。
各电梯安装,电梯维保,电梯保养企业主要责任人要按照有关要求,亲自挂帅、亲自部署、亲自督促复工复产工作,认真制定完善复工复产方案,全面排查安全隐患,切实落实企业安全生产主体责任。
明确企业电梯安装,电梯保养,电梯维保负责人、安全负责人、部门负责人、作业长、班组长、员工的安全责任,做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺,树立“责任不落实是最大的隐患”的理念,并自觉融入到日常生产工作中,认真遵守各项安全管理规章制度。
安全培训方面,各电梯安装,电梯保养,电梯维保企业要对新入职、转岗换岗的电梯安装,电梯保养,电梯维保作业人员进行系统性教育培训,确保“不培训不上岗,培训不合格不上岗”,并结合实际创新培训方式方法,确保上岗人员知晓电梯安全知识,熟悉有关安全要求,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处置措施,杜绝未掌握或不遵守操作规程、盲管盲干的人员上岗作业。
安全宣传方面,各电梯安装,电梯保养,电梯维保企业要加大复工复产安全生产信息宣传力度,充分利用微信、微博和企业网站等传播媒介,广泛宣传安全生产以及特种设备法律法规和基本知识。
近年来,在国庆假期节后复工复产期间,曾先后发生过数起电梯安全事故。各电梯安装,电梯维保,电梯保养企业应认真吸取事故教训,并在复工复产前,结合自身实际情况和岗位特点,组织员工开展一次电梯典型事故案例教育宣传,以案示警、以案为戒,谨记血的教训,切实加强节后复工复产安全生产,严防各类事故发生。
班组是企业安全管理的基本单元,是安全管理的“前沿阵地”,抓好班组安全建设至关重要。各电梯安装,电梯保养,电梯维保企业要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会。
结合岗位实际,班组长应优先考虑通过微信群、QQ群等不同方式把生产任务、隐患排查、危险因素辨识及应对措施等要点向班组成员交代清楚。
各电梯安装,电梯保养,电梯维保企业要制定并落实复工复产工作方案、应急处置方案和安全检查清单,将隐患排查治理作为复工复产前的核心工作,对所使用的电梯、安全防护设施、应急救援设施以及存在重大安全风险的环节、部位等进行全面系统检查,做到不留隐患盲区死角、不走形式过场。重点关注设备使用登记、定期检验以及是否存在破坏损伤情况,各类安全附件和安全保护装置校验情况以及功能是否正常。安全隐患整改做到责任、措施、资金、时限、预案的“五落实”,实现闭环管理。对隐患不消除、安全无保障的特种设备,坚决不投入使用。
节后复工复产的各电梯安装,电梯维保,电梯保养企业要认真分析复产复工期间各种危险因素,结合本单位电梯使用状况,制定安全防范内容、设置风险警示标识、配备安全防护和应急保障装备、完善应急处置预案、开展一次应急救援演练。特别对新投入设备运行调试方案要进行严格审查,设备启动、试运行前要,条件不具备、安全防护措施不到位,不得匆忙调试运行。
各电梯安装,电梯保养,电梯维保企业除了要做好复工复产工作“六个一”外,还要做实复工复产安全措施,做到“一案、两签、三试、四收、五查”。
制定复工复产安全生产工作方案,明确工作职责和具体任务,确保有序复工复产。
员工复岗要签到报告,确认人员就位情况;要签订安全生产责任书,进一步明确安全生产责任。
试调度,调度是生产经营的核心,调度有序平稳是安全生产关键;试设备,大型设备要试车运行,常用工具设备要空载试用;试防护,防护用品、保障设备等要试用,检验效能。
四个节后收心法。一是开安全会议,统一思想,提出安全工作要求;二是做安全培训,就岗位安全知识和技能做培训;三是做安全承诺,组织员工开展安全承诺活动;四是做安全警示,通过事故案例等开展警示教育。
查思想状态,掌握员工的思想、情绪,有序疏解和调整;查培训交底,对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查;查安全措施,检查各项安全措施的落实情况和整改情况;查安全记录,对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查,把控程序执行;查违章作为,对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。


